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2025年中共合肥市直屬機關工作委員會公開招聘輔助崗位人員
發布時間：2025-04-18 09:41:46
根據工作需要，中智安徽經濟技術合作有限公司面向社會公開招聘1名輔助崗人員安排至中共合肥市直屬機關工作委員會工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、數量及職責
本次共招聘1人，為輔助崗位，招聘計劃及要求等信息見附件1。
二、招聘條件
(一)報考人員要同時具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規；
2.具備正常履行職責的身體條件，具有較好的政治素質和道德品行，服從組織安排，能吃苦耐勞，自愿從事崗位相關工作；
3.公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1989年4月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依次類推）；
4.中共黨員（含預備黨員）優先；
5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力，有基層或社會工作經驗優先；
6.具備擬任職位所要求的其他資格條件。
(二)具有下列情況之一的，不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2.因犯罪情節輕微被人民檢察院依法作出不起訴決定或者被人民法院依法免予刑事處罰的人員；
3.被撤銷中國共產黨黨內職務、留黨察看、開除中國共產黨黨籍的，以及受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員；
4.被開除公職的，以及公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
7.現役軍人；
8.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
9.不符合招聘崗位條件要求的人員；
10.有法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、工資待遇及管理模式
(一)工資待遇
按規定繳納社保及住房公積金，其他福利待遇按有關規定執行。
(二)管理模式
中智安徽經濟技術合作有限公司負責人員的合同管理、工資發放、繳納“五險一金”，以及處理勞務糾紛等。中共合肥市直屬機關工作委員會負責統一調配使用和日常管理。
四、招考程序及安排
本次公告發布渠道：中共合肥市直屬機關工作委員會網站（swjggw.hefei.gov.cn）、中智安徽經濟技術合作有限公司官網（m.voomoutdoor.com.cn）。
（一）報名和資格審查
1.應聘報名登記
請應聘者掃描下方二維碼進行報名登記，登記完成后請按照要求提交報名材料至指定郵箱。
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2.提交報名材料
應聘者需下載并填寫提交word格式電子版《中共合肥市直屬機關工作委員會公開招聘輔助崗位人員應聘報名表》（詳見附件2），并請同時提供以下佐證材料掃描件：
?。?）本人身份證掃描件；
?。?）近期2寸免冠電子版照片；
?。?）畢業證書、學位證書掃描件及教育部電子注冊備案表（登錄學信網下載PDF版）（境外或者海外學歷須提供教育部留學服務中心認證報告）；
?。?）工作經歷、執業資格證書、獎勵證書等有關材料掃描件。
3.報名時間
報名時間：2025年4月18日10:00-2025年4月27日17:00
4.郵箱投遞
請各位考生將報名應聘崗位所需的材料電子版發送至郵箱zhaopin01.ah@ciic.com.cn，郵件主題和附件請備注“合肥市直機關工委”+“姓名”+“手機號”。
5.資格審查
報名截止后對報名人員進行資格審查。招考小組將以郵件形式通知通過資格審查的考生并發送《準考證》。
注：（1）資格審查工作貫穿公開招聘全過程。同一崗位通過資格審查的人數與該崗位計劃招聘數的比例至少達到崗位要求中的開考比例方可開考。如未達到開考比例，將延長報名時間；或取消崗位招聘計劃，若取消崗位招聘計劃將會于筆試前在招聘公告網站公布。
（2）考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
?。?）每位考生須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（二）筆試安排
本次考試采用閉卷形式進行測試。
1.筆試時間及地點：見準考證；
2.筆試科目：綜合知識、行政能力測試；
3.考試科目滿分為100分，考試時間120分鐘；
4.需攜帶本人身份證原件、《準考證》參加筆試；
5.確認報考人數與職位錄用計劃數的比例達到3:1，方可開考。
（三）面試安排
面試人選根據職位錄用的計劃數，在職位達線人員中依筆試成績從高到低排序按照5：1比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多位考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
面試采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、溝通能力、應變能力等。面試總成績滿分100分。
1.面試時間、地點以短信或者郵件形式通知，面試次序根據現場抽簽結果確定；
2.面試時需攜帶本人身份證原件、筆試準考證；
3.面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。實際面試人員數少于或等于職位錄用計劃數的，報考人員面試成績須達到75分，方可進入體檢程序。
注：本次招考無任何指定教材、培訓班。
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1.考試最終成績按筆試成績占60%、面試成績占40%確定；
2.計算公式：筆試成績×0.6+面試成績×0.4；
3.成績合成時，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入；
4.根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以筆試成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）；
5.報考人員考試最終成績和進入體檢、政審考察環節候選人名單在中共合肥市直屬機關工作委員會網站（swjggw.hefei.gov.cn）、中智安徽經濟技術合作有限公司官網（m.voomoutdoor.com.cn）上公布。
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體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）的規定。
體檢合格人選缺額的，可按規定在同職位面試人員中按總成績依次等額遞補。
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報考人員體檢合格的，進入考察程序?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號），結合招考職位的資格條件和要求組織實施。
考察工作由用人單位組成考察組，突出政治標準，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。
職位考察人選缺額的，可按規定依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
?。ㄆ撸M聘用人員公示
對體檢、考察均合格者經中共合肥市直屬機關工作委員會會議研究通過后確定擬聘用人員名單，在中共合肥市直屬機關工作委員會網站（swjggw.hefei.gov.cn）、中智安徽經濟技術合作有限公司官網（m.voomoutdoor.com.cn）上向社會公示5天。
?。ò耍┖灱s聘用
公示期結束后，由中智安徽經濟技術合作有限公司與其簽訂《勞動合同》，并辦理相關手續。試用期為2個月，試用期滿經用人單位考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。
五、相關說明
?。ㄒ唬溉藛T本人須對填報的信息及提供材料的真實性負責，如與事實不符，或經審查發現應聘人員不符合招聘條件，中智安徽經濟技術合作有限公司有權取消錄用資格，錄用后有權解除勞動合同。應聘人員相關報名材料復印件等恕不退還；未能在規定時間內入職報到，錄用人員將被視為自動放棄該崗位的錄用資格。
?。ǘ┲兄前不战洕夹g合作有限公司有權根據中共合肥市直屬機關工作委員會需要調整招聘指標及招聘條件，對本次招聘工作享有最終解釋權。
咨詢電話：0551-65307617（李老師）
監督電話：0551-63537905
附件2 中共合肥市直屬機關工作委員會輔助崗位人員應聘登記表.docx
中智安徽經濟技術合作有限公司
2025年4月18日
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